Zawartość
Dyrektor generalny Sony Kaz Haira zamówił 40 kolegów z firmy Sony, którzy spłacają roczne premie. Zgodnie z japońską publikacją Nikkei, pracownicy zostali poproszeni o zwrot premii, która stanowi równowartość 35% ich wynagrodzenia podstawowego.
Sony ogłasza jutro raport fiskalny
Informacja ta pojawia się na dzień przed opublikowaniem przez firmę najnowszych wyników finansowych. Oczekuje się, że firma ogłosi straty w wysokości 12 miliardów dolarów. Tak, miliard z dużym B. Kwota, którą powracają do firmy szacowana jest na 10 milionów dolarów.
Sony twierdzi, że spodziewa się większych strat, niż przewidywano, z powodu konieczności wyładowania swojej firmy komputerowej Viao. Firma odniosła również znaczący sukces w postaci znacznego spadku produkcji płyt, ponieważ sprzedaż płyt Blu-ray i DVD ma problemy. To już trzeci rok z rzędu, kiedy Sony poprosiło wykonawców o zwrot premii.
Co to oznacza dla Sony?
Cóż, na początek łatwo jest spróbować i nie czuć się tak źle, aby ci wykonawcy musieli zwracać więcej niż większość z nas w ciągu 3-4 lat, ale pomyślmy o tym w tym sensie.
Czy dla jakiejkolwiek firmy dobrze jest prosić pracowników o zwrot jakiejkolwiek kwoty pieniędzy? Chodzi mi o to, że każdy zarabia pieniądze, które zarabia, więc wyobraź sobie, że poproszono cię o oddanie 35% rocznej pensji. Zobacz, jak zrozumiałe jest, że ci execs są dość zdenerwowani? Teraz pomyśl o tym, że Twoja firma musiała to zrobić przez trzy lata.
Czuję, że Sony powinno naprawdę skupić się na wielkich producentach pieniędzy, które ma. Skup się na PlayStation, telewizorach i może odtwarzaczach Blu-ray lub DVD. Myślę, że dobrze, że Sony pozbyło się Viao. Sprzedaż płyt nie jest zaskakująca, ponieważ coraz więcej gier pojawia się na PSN i innych źródłach. Sony musi po prostu przegrupować się i pójść za tym, co robi najlepiej.