Zawartość
- Zaczynając od siebie
- Podziel się i zachęć do realizacji planu
- Etap śledzenia - zachowaj #GuildResolutions!
Korzystasz z kolumny Guild Guide? Bądź na bieżąco z naszym nowym kontem Twitter @GuildGuide!
Chłopiec, 2015 był trochę bałaganem i pół, prawda? Uczyńmy rok 2016 lepszym rokiem. Chodźmy robić to. Co my robimy? Cóż, dobre pytanie! Co chcesz robić?
Jasną stroną nowego roku jest to, że służy on jako restart dla wszystkiego, co robisz. Rozwiązania mogą iść w parze byle co, a ponieważ mówimy o gildiach w tej konkretnej kolumnie (tytuł jest podpowiedź), porozmawiajmy o rozwiązaniach dla całych gildii i członków gildii. Zróbmy to nawet. Robimy #GuildResolutions. Zróbmy rok 2016 gildii (ale lepiej niż przed).
Jak więc zacząć od rezolucji dla całej gildii? Zaczynacie od siebie.
Zaczynając od siebie
Jeśli jesteś oficerem, jest prawie na pewno coś o gildii, którą prowadzisz, która ustawia twoje zęby na krawędzi. W porządku, nie musisz się martwić o czyjeś uczucia tutaj - coś cię irytuje i chcesz, żeby zniknęło. Możesz to przyznać tutaj, nawet jeśli to tylko dla ciebie.
Nawet jeśli jesteś członkiem, prawdopodobnie tak samo nienawidzisz wysokiego nieba. Możesz nie mieć żadnej mocy, nie, ale z pewnością możesz patrzeć na swoich kolegów i myśleć, że jeśli musisz zatankować jednego ze swoich towarzyszy, każdy powód, dla którego zaczniesz krzyczeć i nigdy nie przestać. Może jesteś w Bohaterowie sztormu zespół, w którym nigdy nie odegrasz pożądanej roli. To może być cokolwiek! Nie martw się, w tym momencie nie ma pisemnego egzaminu, możesz to sobie teraz wyobrazić.
Oto kicker - co to jest ty zamierzam z tym zrobić? Pamiętaj jednak, że nie wolno ci nic mówić o tym, czego chcesz inny ludzie robią inaczej, tylko siebie.
Faktem jest, że jedyne działania, nad którymi masz rzeczywistą kontrolę, to twoje własne. Nie możesz robić każdy inny robi wszystko. Możesz zmusić kogoś do zrobienia czegoś w odpowiednich okolicznościach, tak - na przykład możesz powiedzieć konkretnemu członkowi gildii, że musi się wyprostować, albo jest na zewnątrz - ale nie możesz ich zmusić. Po prostu wyciągnąłeś konsekwencje i masz nadzieję, że konsekwencje są bardziej przerażające niż kontynuowanie tego samego. Rozpocznij więc postanowienia dotyczące całej gildii, pytając co ty zamierzam zrobić ze scenariuszem.
„Ale to jest dla całej gildii!” Tak, ale nadal kontrolujesz swoje działania przede wszystkim. Nie możesz powiedzieć, że twoja rezolucja polega na tym, by gildia była bardziej towarzyska, bez wcześniejszego posiadania planu działania. Jeśli to twoja rezolucja, zacznij od założenia. Powiedz, że będziesz robił rzeczy grupowe z innymi członkami gildii przez godzinę dziennie przez cztery dni w tygodniu. To jest plan. Rozdzielczość to tylko cel.
Podziel się i zachęć do realizacji planu
Kiedy już wiesz co Jesteś zamierzam to zrobić, możesz zacząć zachęcać inni zrobić to samo. To jest część tego, dlaczego chcesz mieć plan najpierw, a nie drugi. Chodzenie do gildii i sugerowanie, że każdy powinien być bardziej towarzyski, powoduje zamieszanie i ewentualną niechęć (nie mów ”Jestem przyjazny przez cały czas, Jesteś ten, który nie jest towarzyski! ”), sugerując jednocześnie, że wszyscy wykonują X, Y i Z, dając ludziom zestaw zadań do wykonania ze zrozumiałym celem końcowym.
Oczywiście, tylko oficerowie mogą uczynić to rzeczywistą regułą gildii. Ale jest to świetny sposób, aby zachęcić graczy do większego zaangażowania, pozwalając wszystkim proponować nowe inicjatywy i postanowienia dla gildii w ciągu następnego roku. Prosząc członków o zgłaszanie własnych rezolucji, możesz dowiedzieć się, czego wszyscy szukają, czego nie potrzebuje gildia i co można zrobić, aby gildia stała się lepszym miejscem jako całości.
Celem tego kroku jest publiczne i wspólne działanie. Nie oskarżasz nikogo o nic, nie obwiniasz, a nawet nie mówisz, że gildia jest bałaganem. Podkreślasz, że możesz współpracować, aby poprawić sytuację. To nowy projekt dla wszystkich i nowy zestaw pomysłów do zbadania.
Najprawdopodobniej będą niektórzy członkowie, którzy są całkowicie zadowoleni ze sposobu, w jaki już są. Dla tych graczy chcesz zachęcić ich do kontynuowania tego, co robią, biorąc udział w inicjatywach innych. Ponownie, nie ma oskarżenia ani kary na miejscu. Chodzi tylko o to, by uczynić rzeczy lepszymi niż byli i pracowali razem.
Etap śledzenia - zachowaj #GuildResolutions!
Problem z noworocznymi rezolucjami polega na tym, że często są one tworzone w taki sposób, że łatwo o nich zapomnieć i pozwolić im się poślizgnąć. Jeśli na przykład zdecydujesz się pić mniej w 2016 r., Łatwo jest być dobrym przez tydzień i nie mieć go byle co pić. W następnym tygodniu, oczywiście, pijesz trochę, ponieważ właśnie postanowiłeś pić mniej, nigdy nie określiłeś ilość. A potem tydzień później zaczynasz już o tym zapominać zrobiony ta rozdzielczość.
Dlatego hashtag jest z przodu - ponieważ jest przydatny. Ponieważ twoim celem jest śledzenie postępów, zapamiętywanie postępów i klejący z tym postępem. Chcesz stworzyć coś, o czym nie zapomnisz po tygodniu, a posiadanie czegoś, co można śledzić w czasie, jest w tym sensie pomocne.
Wewnętrznie, cotygodniowy wątek aktualizacji rozdzielczości jest sposobem śledzenia tego, co robią wszyscy. Aby skorzystać z powyższego przykładu, jeśli wszyscy próbują robić rzeczy grupowe przez godzinę dziennie przez cały tydzień, możesz porozmawiać o tym, jak ci się udało. Możesz również porozmawiaj o tym, czy dni się sprawdzają, czy też ludzie powinni rozpowszechniać więcej. Utrzymuj bieżnię i tally, aby wszyscy wiedzieli, co się dzieje.
Ale ten hashtag? To jest coś, co możesz rzucić na media społecznościowe i śledzić z innymi w całym miejscu. Możesz zobaczyć, jak inni ludzie posuwają się naprzód, postępując zgodnie ze swoimi celami i pamiętaj, że jest to coś, co naprawdę chcesz osiągnąć. Chcesz tego praca. Jest to ważne dla ciebie i pozostałych graczy.
Wiele rezolucji trudno określić ilościowo. „Więcej społeczności” nie jest czymś, do czego można przypisać numer. Tworzenie planów działania mogą prowadzą jednak do lepszego śledzenia, ponieważ można zobaczyć, jak dobrze radzą sobie ludzie w stosunku do swoich podstawowych planów. Poza tym możesz zobaczyć, jak cała grupa pracuje nad rezolucjami. Jeśli wynik jest sprzeczny z nieprzyjemnością, bieżące kroki nie działają; jeśli wynik jest taki, że wszyscy wydają się mówić więcej i zachowują się szczęśliwsi, możesz nie być w stanie umieścić na nich liczby, ale rzeczy wyraźnie poruszają się w górę.
Zróbmy więc rok 2016. Zacznijmy od hashtaggingu. Uruchommy nasze #GuildResolutions na rok i sprawdźmy to przez cały rok, aby zobaczyć, jak się czujemy. To będzie dobry rok, jeśli to zrobimy; włóżmy wysiłek.