Zawartość
Po raz pierwszy byłem oficerem gildii, byłem okropny. Jest całkiem możliwe, że jestem nadal całkiem okropne, ale chciałbym mieć nadzieję, że przynajmniej wykroczyłem poza oczywiste błędy.
Kiedy masz moc i władzę nad grupą innych graczy, nawet z najlepszymi intencjami, istnieje tendencja do popełniania tych samych ogólnych błędów. To nie jest złośliwe; to tylko naturalny zestaw pułapek, w które każdy może wpaść. Kluczem jest zatem upewnienie się, że wiesz o błędach z wyprzedzeniem i unikanie wczesnego wpadania w te pułapki. Nadal będziesz spieprzył, ale przynajmniej będzie to ekscytujące nowe powody.
Przeinwestowanie
Jest stara anegdota, o której wiele razy słyszałem o człowieku, który zdecydował, że będzie się kształtował, chodząc codziennie na siłownię. Pierwszego dnia wszedł, zaczął podnosić ciężary i czuł się z tym dobrze. Zrobił więc dziesiątki zestawów na każdej maszynie i po każdym czuł się dobrze. Doszedł do wniosku, że może utrzymać to tempo na zawsze.
Dzień później obudził się z mięśniami tak obolałymi i wyczerpanymi, że obiecał sobie, że już nigdy nie postawił stopy na tej siłowni.
Lekcja jest taka, aby nigdy nie ćwiczyć. Ale lepszą lekcją jest to, że przeinwestowanie i rzucenie wszystkiego, co możesz, w twoje stanowisko to zły pomysł. Nie twierdzę, że stanie się oficerem powinno być wzruszone wzruszeniem ramion i mdłym spojrzeniem, ale niekoniecznie musisz wpaść na pozycję z zamiarem zrobienia wszystkiego, co w twojej mocy, natychmiast.
Przede wszystkim może doprowadzić do wypalenia czegoś strasznego. Wysiłek, koncentracja i entuzjazm to ograniczone zasoby, nawet jeśli nie lubimy tego przyznawać sobie. Oddanie wszystkiego, co jest pozornie hobby nawet przez dwa tygodnie, doprowadzi do wypalenia i wyczerpania czegoś strasznego, i pozostawi cię kojarzenie gry nie z dobrymi czasami, ale z ogromną inwestycją czasu i wysiłku.
Po drugie, wiąże się z ryzykiem wyczerpania pomysłów i energii. Jeśli organizujesz zabawne i nowatorskie sposoby, aby inni gracze mogli się spotkać i cieszyć League of Legendsna przykład możesz mieć siedem lub osiem wielkich pomysłów. Jeśli wyrzucisz te wszystkie po mniej niż tygodniu urzędowania, nie dajesz sobie czasu, by zobaczyć, które z pomysłów działają, które są zabawne, które z nich kończą się po prostu kulawymi i tak dalej; nie dajesz sobie też czasu na regenerację i wymyślanie nowych pomysłów.
Wynik netto w obu przypadkach polega na tym, że pozbawiasz się tego, co ty mogą rób w przyszłości w nadziei, że zrobisz więcej teraz. Pozwól sobie na trochę czasu, rozwijaj się powoli.
Pozwalanie sobie na konflikty
Po drugiej stronie skali inwestycji istnieje pokusa, aby ludzie rozwiązywali swoje problemy. Jeśli twój opis oficera nie jest dosłownie „opiekunką do dziecka”, jest coś do powiedzenia, aby pozwolić innym członkom zespołu na rozwiązywanie niektórych konfliktów jak rozsądni dorośli, zamiast przekręcać ramiona innych i zmuszać ich do całowania i uzupełniania. Ale jak wspomniano w poprzednich częściach tej konkretnej kolumny, istnieje pewien element odpowiedzialności, który pojawia się wraz z byciem oficerem. Po części jesteś tam uchwyt konflikty.
Niektóre konflikty w oczywisty sposób staną się problematyczne w niezbyt odległej przyszłości. W każdym miejscu są znaki ostrzegawcze, a wszystko, co musisz zrobić, to zwracać uwagę na wzajemne oddziaływanie innych, aby zobaczyć, że sprawy się popsują. Ktoś musi wkroczyć, a jeśli jesteś oficerem, „wkroczenie” to cała twoja praca.
Wchodzenie nie zawsze oznacza obrzucanie cię ciężarem - czasami jest to tylko kwestia powiedzenia tym, którzy są nad tobą, że problem nie zostanie rozwiązany bez trochę rodzaj akcji. Z mojego własnego doświadczenia wynika, że w pewnym momencie było to powiedzenie przywódcy gildii, że wyznaczenie kogoś jako oficera pode mną zraziłoby część członkostwa gildii. Po niestety zignorowaniu, dokładnie to, co powiedziałem, stanie się; ale przynajmniej sam nie wpadłem w błąd.
Schodząc ciężko
Tak, wszystko jest widmem.
Bycie proaktywnym jest częścią twojej pracy jako oficera, ale istnieje różnica między „proaktywnie zwracam uwagę na ten problem” a „zamykam wszelkie dyskusje, zanim wybuchnie w konflikcie”. Pierwszy nie zwraca uwagi na oczywiste problemy; ten drugi umiera z głodu, aby upewnić się, że nie udusisz się na coś.
Liczy się to podwójnie, jeśli nie zgadzają się z tym ludzie ty raczej niż siebie nawzajem. Ciężko znieść ludzi i zamknąć dyskusje, w których mówi się, że „mylisz się”, czyta się jako zachowanie autokratyczne mniej więcej w 100% przypadków.
Wyłączaj konflikty, gdy zobaczysz, że tworzą się, zanim zaczną atakować lub atakować. Jeśli masz skargi dotyczące członka, poświęć trochę czasu na rozmowę z tym konkretnym członkiem i uporządkowanie tego, co dzieje się wcześniej. To proaktywne. Upewnienie się, że nikt nie zgadza się w jakimkolwiek punkcie, jest zarówno niemożliwe, jak i sprzyjające atmosferze, w której nikt nie chce mówić ani wchodzić w interakcje z obawy przed bezwzględnym uderzeniem w pół zdania.
Podkreślając swoje ego
Szef, którego kiedyś miałem, był wielkim fanem mówienia mi i moim współpracownikom, że jesteśmy nie specjalny. „Jeśli nie chcesz pracować”, powiedział: „Mogę ponownie zająć twoje stanowisko przed końcem dnia”. Uważał, że to bardzo onieśmielające i motywujące.
Nie powinienem wyjaśniać, dlaczego to jest okropne nastawienie do szefa, ale jest to również bardzo ważne uczucie, aby pamiętać jako oficer. Widziałem ludzi pytających, kto jeszcze w gildii byłby skłonny przejąć obowiązki oficera, a odpowiedź brzmi zazwyczaj „kilka osób”. To w rzadkim przypadku, w którym osoba pytająca w rzeczywistości pozostawiłaby pustkę, gdyby odeszli; większość ludzi, którzy zwracają uwagę na swoje znaczenie jako oficerowie, nadmiernie obciąża odpowiedzialność za światło w nadziei, że będą się wydawać ważniejsi.
Funkcjonariusze są dla gildii, a nie na odwrót. Jeśli ty lub inni oficerowie tracicie z oczu ten fakt, może nadszedł czas, aby zburzyć i odbudować, ponieważ wasze ego nie powinno być główną sprawą. Jeśli chcesz prostszego i prostszego testu, zadaj sobie to pytanie - gdybyś nie był już oficerem, czy nadal chciałbyś być częścią gildii? Czy kultywowałeś atmosferę, której chcesz być częścią, lub taką, którą chcesz po prostu kierować?
Istnieje wiele innych sposobów na zepsucie się jako oficer, ale zrozumienie najczęściej spotykanych głupków i umiejętność zwracania na nie uwagi przynajmniej prowadzi do punktu, w którym możesz uczyć się co robisz. Jest to kwestia stopni, a nawet jeśli szanse są wysokie, nadal będziesz popełniać te błędy w swojej pierwszej gildii, możesz mieć nadzieję, że nauczysz się tego następnym razem.
Korzystasz z kolumny Guild Guide? Bądź na bieżąco z naszym nowym kontem Twitter @GuildGuide!