Zawartość
- Kim jest Paul Duran? Człowiek i rekruter.
- Jak zacząłeś w rekrutacji i jak to doprowadziło do MSFT?
- Jakie jest twoje codzienne życie?
- Czego szukasz u kandydatów w swoich oddziałach?
- Czy jesteś osobą, która żyje jego pracą - szefem gracza / tech / krwawiącym nabywcą?
- Co przyniesie przyszłość?
Zaletą bycia w GameSkinny? Umiejętność przeprowadzania wywiadów z ludźmi takimi jak Microsoft Recruiter Paul Duran. Moim zdaniem on i rekruterzy tacy jak on są niedocenianymi bohaterami. Pomyśl o tym; ktoś zwerbował Larry'ego Hryba, Franka O'Connora, Hideo Kojimę i Marty'ego O'Donnella. Jeśli osoba lub osoby tego nie zrobiły ... wzdrygam się na myśl.
Poznajmy go trochę lepiej.
Kim jest Paul Duran? Człowiek i rekruter.
Jestem kimś, kto traktuje swoją pracę bardzo poważnie i patrzy na karierę ludzi nie tylko jako pracę, ale także na utrzymanie, które dla większości ludzi jest bardzo ważne. Nauczyłem się dawno temu, że bycie uczciwym i prawdziwym było prawdziwą drogą do zdobycia szacunku dla ludzi. Moja praca polega na wypełnianiu ról, ale pomaga także zmieniać życie ludzi w pozytywny sposób, pomagając komuś zarabiać więcej lub pomagać im w lepszej promocji tytułu. Wszystko zależy od nich i kiedy kandydaci zobaczą i zrozumieją to, wtedy prawdziwa natura rekrutacji zaczyna się rozwijać i to tam zaczyna się zaufanie. Nie jestem moją pracą i to jest właśnie to, co robię na życie, ale jestem dumny ze swojej pracy i zawsze byłem bardzo dumny z pracy i reprezentowania Microsoft. Nie pozwalam, aby moja praca stała się moją tożsamością, ponieważ wiem, że można ją zabrać w dowolnym momencie.
Staram się patrzeć na moje życie i podchodzić do niego w taki sposób, w jaki jestem wdzięczny. Ponieważ tak się czuję i skąd pochodzi moja etyka pracy. Naprawdę zależy mi na pomaganiu ludziom i myślę, że dlatego kocham to, co robię i dlaczego jestem w tym tak dobry. To nie tylko praca dla mnie, to coś więcej. Wpływa na mnie w pozytywny sposób i ktokolwiek, z kim wchodzę w interakcje, może to zobaczyć i poczuć. Cieszę się, że mogę powiedzieć, że kocham to, co robię i robię to od 16 lat. teraz. Chciałbym myśleć o sobie jako o pozytywnym i optymistycznym nastawieniu, a mój ojciec zawsze nauczył mnie szukać dobra w ludziach, ponieważ jeśli spojrzysz wystarczająco mocno, znajdziesz to.
Jak zacząłeś w rekrutacji i jak to doprowadziło do MSFT?
Kiedy gospodarka była dobra w 1998 r., Zostałem zatrudniony jako Rekruter przez firmę kadrową Tech. Od tego czasu pracowałem dla takich firm jak Comcast, FOX, Warner Bros. Studios, a teraz Microsoft / XBOX. Musisz być osobą towarzyską, aby wykonywać tę pracę, która dobrze się opłaca, ale jest to również satysfakcja na inne sposoby, takie jak spotkania i pomaganie ludziom w znalezieniu pracy, ale możesz także zdobyć nowych przyjaciół. Zawsze uczę się czegoś nowego, co jest interesujące. Dla mnie jest to miejsce, w którym najlepiej wykorzystuję swoją pracę, kiedy spotykam kogoś, kto ma coś nowego do nauczenia mnie lub podzielenia się ze mną. Pracowałem zarówno w rekrutacji dla agencji, jak i dla firm w różnych firmach.
Zobaczymy, ale 2014 jest świetnym początkiem ...
Jakie jest twoje codzienne życie?
Typowy dzień wypełniony jest spotkaniami, conf. połączenia, sprawdzanie kandydatów przez telefon lub oglądanie wznowienia online. Może to również oznaczać, że prowadzę badania konkurencji w firmie konkurencyjnej firmy lub pomagam innym członkom zespołu w wypełnianiu ich ról poprzez dzielenie się innymi kandydatami. Zawsze można nauczyć się jakiegoś projektu lub technologii, dzięki czemu jest to bardzo interesujące i wymagające. W firmie Microsoft rzeczy zmieniają się bardzo szybko i zawsze jest coś nowego do nauczenia się lub radzenia sobie, co trzyma mnie na palcach, ale uwielbiam to.
Czego szukasz u kandydatów w swoich oddziałach?
Szukam różnych rzeczy, takich jak exp. gdzie pracują, jaki mają tytuł lub rodzaj pracy, którą wykonują. Zwracam również uwagę na to, gdzie poszli do szkoły i co studiowali. Dla mnie to nie tylko te rzeczy, ale także cała praca, która czyni je wyjątkowymi i cennymi dla nas. Na jakich typach projektów pracowali, jaka była ich rola i jak to zrobili. Kiedy z nimi rozmawiam, szukam rzeczy w ich osobowości, aby sprawdzić, czy dobrze się zwiążą z naszą kulturą lub czy naprawdę chcą tu być i nie patrzą na tę rolę jako na kolejną pracę. Lubimy zatrudniać i rekrutować ludzi, którzy są podekscytowani chęcią pracy w MSFT i którzy dbają o swoją karierę. Jeśli zamierzasz zmienić świat, musisz przynajmniej zostać zainspirowany.
Czy jesteś osobą, która żyje jego pracą - szefem gracza / tech / krwawiącym nabywcą?
Jestem graczem i uwielbiam grać w RPG, gry sportowe, takie jak FIFA lub Madden, ale także gry takie jak Gears of War, Aureola i GTA. Naprawdę lubię gry strzelanki Call of Duty Ghosts lub Battlefield 4. Nie mogę się doczekać Front Bitwy nowa gra Star Wars wychodząca z DICE. Jestem OGROMNY Gwiezdne Wojny fan i kochaj to bardziej niż Star Trek ale też je lubią, nowe.
Co przyniesie przyszłość?
Zobaczymy, ale 2014 jest świetnym początkiem ...
Mam nadzieję, że rozmowa podobała ci się tak bardzo, jak ja. Prosimy o pozostawienie wszelkich pytań dotyczących Paula w poniższych komentarzach. Możesz także śledzić go bezpośrednio na Twitterze @pduran__.