Niedawno stażysta w Sony pozwał firmę - i wygrał. Zamiast śledzić programistę, zgodnie z planem, stażyście polecono testować gry każdego dnia, co nie jest tak zabawne, jak mogłoby się wydawać. Kiedy nie otrzymał rekompensaty za swoją pracę, udał się do władz Wielkiej Brytanii i otworzył pozew, wygrywając ostatecznie 4600 GBP i utrzymując swoje prawa do wypowiadania się przeciwko głównemu wydawcy.
25-letni Chris Jarvis zdał sobie sprawę, że został wykorzystany i zażądał minimalnej płacy za swoje usługi. Jarvis zgłosił pracę od 9:30 do 18:00 przez trzy miesiące gier QAing - znajdowanie i replikowanie błędów, wypełnianie szczegółowych raportów itp. Jarvis uważa, że wykonując swoją pracę powinien był zarobić co najmniej 100 GBP dziennie .
Jednym z kluczowych elementów jego zwycięstwa był fakt, że tylko „organizacja charytatywna, organizacja wolontariacka, stowarzyszony organ gromadzący fundusze lub organ statutowy” może zatrudnić wolontariusza bez wynagrodzenia, podczas gdy firmy komercyjne (zwłaszcza tak duże jak Sony) są zobowiązani do płacenia co najmniej minimalnej płacy wolontariuszom.
Jarvis początkowo zażądał 3 600 funtów, ale Sony zarobiło więcej niż 1000 funtów i miało nadzieję, że podpisze zaklęcie, aby zapobiec mówieniu przez Jarvisa o jego doświadczeniach z firmą. Odmówił, a Sony nadal osiadło.
To klasyczny przypadek nadużycia władzy. Mówię dobrze dla Jarvisa, że zdał sobie sprawę z wartości swojego czasu. Następnym razem, gdy poczujesz, że jesteś wykorzystywany, zrozum swoją wartość i stań w jej obronie.
Co myślisz o tej porażce? Podziel się swoimi przemyśleniami poniżej!