Nigdy nie warto o tym pisać, zwłaszcza po wczorajszym podnieceniu na froncie PlayStation.
Dyrektor generalny Ziff Davis Vivek Shah napisał dziś w wewnętrznej wiadomości e-mail, że firma podjęła decyzję o:
„Robić mniej rzeczy i robić je wyjątkowo dobrze. W tym duchu chcemy skierować całą naszą energię i pracować za naszymi dwoma sztandarowymi markami: IGN i AskMen”.
Redaktor naczelny UGO Chris Radtke napisał w liście pożegnalnym do czytelników:
„UGO nie żyje”.
Całą notatkę Shah napisał i wysłał można zobaczyć tutaj, ale zawsze jest smutna wiadomość, że ludzie tracą pracę. Osobiście pamiętam przechodzenie z UGO w młodości do innych „dojrzałych rzeczy”, takich jak IGN.
Dzisiaj podjęliśmy pewne trudne, ale ważne działania, które zapewnią stały wzrost i zdrowie IGN i AskMen. Zanim przejdę do dalszych szczegółów na temat zmian, powinieneś wiedzieć, że spowodowały one wyeliminowanie miejsc pracy w IGN. Zawsze denerwuje nas pożegnanie z kolegami i zróbmy co w naszej mocy, aby pomóc tym pracownikom, którzy szukają nowych możliwości.
Ważne jest również, aby wiedzieć, że jesteśmy absolutnie pewni, że mamy teraz najlepszą strukturę i zespół, aby skutecznie przenieść firmę do przodu i że nie ma dalszych planowanych redukcji.
Zmiany, które wprowadziliśmy dzisiaj, mają na celu uproszczenie i skupienie. Naszym celem jest robić mniej rzeczy i robić je wyjątkowo dobrze. W tym duchu chcemy skierować całą naszą energię i pracować za naszymi dwoma flagowymi markami: IGN i AskMen. Obaj są zabójcami kategorii i dzielą wizję wielu ekranów (komputerów, tabletów, smartfonów, telewizorów) i wieloformatowego świata (tekst, zdjęcia i wideo).
W wyniku naszej decyzji o skupieniu się na naszych głównych markach jesteśmy:
· Likwidacja 1UP.com, UGO.com i GameSpy.com;
· Nie trzeba już reklamować witryn stron trzecich, takich jak GameStop.com i FamilyGuy.com;
· Aktywnie współpracować ze stronami zainteresowanymi nabyciem IPL. Rola IGN będzie polegać na transmisji i pokryciu różnych wydarzeń e-sportowych;
· Podział naszego zespołu sprzedaży reklam na dwa: jeden skupiony na IGN, a drugi na AskMen.
Na froncie IGN Peer Schneider będzie nadal nadzorował cały artykuł redakcyjny i produktowy, koncentrując te zasoby wyłącznie na IGN. Podstawą tej całej firmy jest jej zawartość i nadal będziemy mieć najlepszych ludzi w branży, którzy ją produkują.
Charlie Barrett będzie nadzorował monetyzację IGN wszędzie w Stanach Zjednoczonych - komputery, tablety, smartfony, YouTube, konsole - a teraz będą mogli skoncentrować wysiłki zespołów sprzedaży i reklam, w których mogą wywrzeć największy wpływ.
Frank Puma podejmie ekscytującą nową rolę jako dyrektor wykonawczy programów i rozwiązań, zgłaszając się do Charliego. Zespoły ds. Rozwoju sprzedaży, projektowania i kreatywności zgłaszają się do Franka, którego zadaniem jest dostarczanie światowej klasy doświadczeń reklamowych.
Nowy kierownik działu inżynierii i technologii IGN zostanie zatrudniony tak szybko, jak to możliwe. Tech ma olbrzymią rolę do odegrania w rozwoju IGN i będzie zaangażowany w współpracę z edycją, produktem i sprzedażą.
Na froncie AskMen Ric Poupada będzie nadal nadzorował wszystkie aspekty organizacji AskMen i jest podekscytowany faktem, że raportuje mu nowy wiceprezes ds. Sprzedaży, Paul Chenier. Paul jest wieloletnim rzecznikiem marki AskMen i jednym z najbardziej utalentowanych menedżerów sprzedaży w naszej organizacji. Zbudowanie dedykowanego zespołu sprzedaży reklam AskMen zrobi cuda dla firmy.
Ian Chambers będzie nadal prowadził działalność międzynarodową poza Wielką Brytanią, zarówno dla IGN, jak i AskMen, a my jesteśmy zachwyceni wynikami naszych firm za granicą.
Mike Etheridge będzie wiceprezesem ds. Finansów i operacji w IGN i AskMen, pracując we wszystkich działach, aby upewnić się, że rozwijamy naszą działalność, rozszerzamy nasze marże i podejmujemy decyzje oparte na danych metrycznych.
Rachelle Igoe będzie szefem działu zasobów ludzkich w IGN i AskMen, zapewniając, że nadal pielęgnujemy, przyciągamy i zatrzymujemy najlepsze talenty w branży.
Jestem pewien, że w nadchodzących dniach i tygodniach pojawią się liczne pytania, ale pamiętajcie, że od tego momentu będziemy lepiej funkcjonować i sprawniej działać.